APF Formation
Compétences développées :
- Définir le cadre légal de l’emploi en milieu ordinaire de travail
- Repérer la cartographie des acteurs du dispositif handicap
- Identifier le rôle les revendications politiques d‘APF France handicap en matière d’emploi
Compétences développées :
- Repérer le rôle et les missions du référent Handi-Droits
- Déterminer le cadre général de l’accès aux droits des personnes en situation de handicap
- Identifier les aides et prestations à destination des personnes en situation de handicap et de leurs aidants
- Recueillir et traiter les demandes des personnes pour les accompagner dans la défense de leurs droits
Compétences développées :
- Etre capable d'identifier les 6 Macro-Process (investissement, budgets, comptes annuels, achats/vente, révision comptable, trésorerie) du Process Finances de l'association APF FH
- Etre capable de suivre la mise en oeuvre des 6 Macro-Process
- Etre capable de coordonner la mise en oeuvre des 6 Macro-Process
Compétences développées :
- Identifier le fonctionnement de l’association APF France handicap / APF Évasion France handicap, son histoire et les valeurs qui l’animent
- Identifier la posture de l’engagement du bénévole et donner du sens à sa pratique
- Être sensibilisé aux différents types de handicap (visibles et invisibles) et à leurs spécificités pour permettre un accompagnement optimal des bénéficiaires des séjours adaptés APF Évasion France handicap
- Découvrir les spécificités de l’accompagnement des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas…)